ĐẶT VẤN ĐỀ

MiniIHRM (International Human Resource Management) là chương trình đào tạo tinh gọn của chương trình đào tạo Quản trị Nhân Sự Quốc tế G23.0 thực chiến

Nhằm tháo gỡ rào cản về tài chính và thời gian cho công dân Việt Nam. EAS Việt Nam đã xây dựng chương trình MiniIHRM G23.0 để giúp các nhà Quản trị tại Việt Nam tiếp cận với công nghệ Quản trị Nhân sự (IHRM) hiện đại theo một phiên bản mới cập nhật hơn, hiệu quả hơn và phù hợp hơn với điều kiện và môi trường Việt Nam theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu độc quyền.

MiniIHRM G23.0 đã vượt qua những quy tắc của một khóa học để trở thành xu hướng quản trị nhân sự mới cho các Tổ chức, các Nhà hoạch định chính sách nhân sự, chủ doanh nghiệp, chuyên gia nghiên cứu hay các sinh viên tại các Đại học có mong muốn chinh phục đỉnh cao Quản trị Nhân sự Quốc tế hiện đại trên nền tảng Học thuyết Kinh tế Tổng thể và chuẩn nhân sự EAS IHHRM G23.0 toàn cầu để phát triển bền vững.

Học Mini IHRM Chuẩn EAS IHHRM G23.0 VƯỢT TRÊN KINH NGHIỆM VÀ CÔNG NGHỆ AI ĐỂ PHÁT TRIỂN XANH TẦM CỠ

Bạn có thể thành công bởi học theo người thành đạt khác nhưng CHẮC CHẮN BẠN KHÔNG THỂ KHÁC BIỆT trong thế giới cạnh tranh khốc liệt như ngày nay. Vì bạn và đội ngũ của bạn thiếu đủ thứ nên phải làm theo cái gọi là “thực chiến” “cầm tay chỉ việc” để áp dụng vào tổ chức! Đó là do năng lực của người dẫn dắt bạn CHƯA ĐỦ TẦM ĐỂ BIẾN BẠN TRỞ LÊN KHÁC BIỆT VÀ THỰC TẾ như kỳ vọng! Công nghệ và AI thực sự hữu dụng nhưng nó KHÔNG LÀM CHO BẠN TRỞ THÀNH TẦM CỠ VÀ KHÁC BIỆT ĐƯỢC! Chuẩn nhân lực EAS IHHRM G23.0 toàn cầu sẽ phát triển bản từ BIẾT LÀM đến ĐẲNG CẤP VÀ KHÁC BIỆT bài bản, hiện đại, hiệu quả và THỰC TẾ Ở TẦM LÃNH ĐẠO TOÀN CẦU phù hợp với khát vọng và mô hình của bạn và tổ chức của bạn! Được huấn luyện độc quyền tại cơ sở duy nhất Châu Á sở hữu chuẩn nhân lực EAS IHHRM G23.0 toàn cầu

Bạn sẽ được học từ TƯ DUYCHIẾN LƯỢCTHẤU HIỂU NHÂN SỰNHẬN DẠNG TÍNH CÁCHQUẢN TRỊ VÀ GIẢI QUYẾT CÁC MỤC TIÊU TỔ CHỨCQUẢN TRỊ NHÂN TÀI VÀ ỨNG DỤNG CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TÂM CỠ VÀ KHÁC BIỆT

Kinh nghiệm và AI thôi là chưa đủ!

Với năng lực của mình, EAS Việt Nam tự tin cung cấp và đào tạo thành công cả hai nhóm đối tượng tham gia chương trình đào tạo MiniIHRM G23.0:

A. Người học đã có kinh nghiệm điều hành bộ phận nhân sự: Nhóm người học là các CEO, Trưởng, Phó phòng nhân sự, Trợ lý Lãnh đạo các tổ chức.

B. Người học chưa có kinh nghiệm: Những người học có mong muốn làm Giám đốc Nhân sự Quốc tế, bắt đầu làm trong lĩnh vực Nhân sự hay hành chính Quốc tế, các ứng viên cho các Chức vụ Quản trị Nhân sự Quốc tế.

Người học tự chọn hình thức đào tạo cho phù hợp với mục tiêu và điều kiện của cá nhân. Chất lượng của các hình thức đào tạo tại EAS Việt Nam cam kết là như nhau.

A. Học theo hình thức Face to Face (trực tiếp tại lớp).

B. Học theo hình thức trực tiếp qua giảng đường điện tử Realtime Online hiện đại nhất châu Á.

Số môn học: 9 môn học (cần phân biệt môn học và module. Trên thực tế có nhiều cơ sở đào tạo đã lấy chương trình của EAS Việt Nam cả về tên và nội dung đào tạo song họ không thực hiện đầy đủ thời lượng theo khung chuẩn quốc tế).

Do tính chất bản quyền EAS Việt Nam chỉ công bố số môn học và thời lượng đào tạo theo khung chuẩn của Châu Âu và Mỹ bằng hệ thống tín chỉ và tích hợp công nghệ Hybrid giúp tăng hiệu quả học tập, giảm chi phí và thời gian cho người học. Đây cũng là điểm mạnh mà không phải đơn vị đào tạo nào cũng làm được.

Nội dung các môn học gồm:

  • Quản trị Hành chính G23.0
  • Quản trị Nhân sự hiện đại (IHRM) G23.0
  • Lãnh đạo G23.0
  • Ra quyết định quản trị G23.0
  • Quản trị Sự thay đổi G23.0
  • Hành vi tổ chức hiệu suất cao G23.0
  • Marketing – Bán hàng hiện đại G23.0
  • Quản trị Chiến lược và Hội nhập quốc tế G23.0
  • Xây dựng hệ sinh thái nhân sự bền vững G23.0

ĐIỀU KIỆN HOÀN THÀNH

Để hoàn thành chương trình đào tạo tại EAS Việt Nam, người học cần phải đạt được các tiêu chuẩn về học thuật theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 toàn cầu thông qua các bài tiểu luận của môn học và đề án tốt nghiệp thực tế để đảm bảo chắc chắn người học trở thành một Nhà Lãnh đạo Cấp cao thực thụ trong điều kiện cạnh tranh khốc liệt của thực tế. Đối với người học theo vị trí việc làm cần phải tham dự kỳ thi EAS IHHRM G23.0 để tốt nghiệp.

Việc kiểm định này là vô cùng quan trọng bởi nếu không bạn sẽ không đáp ứng được với tất cả các mô hình tổ chức doanh nghiệp và mức lương của bạn sẽ không thể đạt được như kỳ vọng.

Thông tin khai giảng 

Tên khóa học: MiniIHRM G23.0 – Quản trị Nhân sự Quốc tế Thực chiến

Mã khóa học: VSHS 93742

Văn bằng/ Chứng chỉ: EAS IHRM G23.0, EAS MIMP G23.0

Khai giảng: Ngày 15 các tháng 3,6,9,12

Thời lượng: 30 tín chỉ

Lịch học: Đăng ký tín chỉ theo lịch cá nhân

Học phí: Phụ thuộc vào học bổng được cấp

Học bổng: 70% – 100%

Brochure

KHUNG KIẾN THỨC & NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CỦA NHÂN LỰC CẤP CAO TOÀN CẦU (EAS IHHRM G23.0)

EAS IHHRM G23.0 là minh chứng cho sự tiên phong, đổi mới, sáng tạo trong quản trị G23.0. Nơi bạn nhận được giải pháp vốn lực hiệu quả toàn cầu.

Tìm hiểu ngay
Logo Eas Vietnam White 500x149

TIN TỨC - SỰ KIỆN

CHIA SẺ HỌC VIÊN

Lê Minh Thảo

General Manager at Bevpax Pty Ltd EAS Việt Nam (Viện SHRM) là sự lựa chọn đúng đắn của tôi để trở thành nhà lãnh đạo đẳng cấp quốc tế, chương trình khắt khe và sự chuyên nghiệp của TS. BP Việt Anh thật sự đã thay đổi nhận thức về quản trị truyền thống của tôi.

Gyimah Akua Attaa Awath

Bộ Giáo dục & Đào tạo Ghana Cám ơn EAS Việt Nam (Viện SHRM) đã cho tôi cơ hội được nghiên cứu quản trị tác nghiệp chuẩn EAS IHHRM G23.0 lần đầu tiên giúp tôi có được những năng lực và quản trị nghề nghiệp lâu dài của tôi. Nhờ đó tôi đã xây dựng cho quê hương mình những chương trình Giáo dục hiệu quả.

TS. Nguyễn Ngọc Tùng

Phó Giám đốc TTĐT Viện Vũ Trụ Những kiến thức và kỹ năng của chương trình đã giúp tôi hoạch định được con đường và sự nghiệp làm lãnh đạo của tôi khác biệt và đẳng cấp mà EAS Việt Nam (Viện SHRM) đã mang đến cho chúng tôi.