English
Ngày 10 tháng 6 năm 2025, EAS Việt Nam – Viện SHRM (International Strategic Human Resources Management Institute) đã chính thức ký kết hợp tác với Đại học Khoa học – Đại học Thái Nguyên, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động đang ngày càng cạnh tranh.
Lễ ký kết hợp tác diễn ra trong không khí trang trọng, với sự tham gia của đại diện ban lãnh đạo EAS Việt Nam – Viện SHRM có TS. Bùi Phương Việt Anh – Chủ tịch, TGĐ EAS Việt Nam Viện Trưởng Viện SHRM; ông Hà Văn Đạt – Giám đốc Công nghệ; bà Trần Thị Yến – Giám đốc Đào tạo. Phía trường Đại học Khoa học – Đại học Thái Nguyên có PGS.TS. Nguyễn Văn Đăng – Hiệu trưởng; PGS.TS. Phạm Thế Chính – Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Minh Tuấn – Phó Chủ tịch Hội đồng trường; đại diện Lãnh đạo các đơn vị và đông đảo giảng viên và sinh viên trong toàn Trường.
Thỏa thuận hợp tác tập trung vào các lĩnh vực then chốt, bao gồm:
- Xây dựng chiến lược phát triển cho trường Đại học Khoa Học – ĐH Thái Nguyên
- Phát triển chương trình đào tạo: Hai bên sẽ phối hợp xây dựng và liên kết đào tạo các chương trình bậc đại học và sau đại học theo vị trí việc làm, tập trung vào các chuyên ngành tiềm năng và đang khan hiếm trên thị trường lao động, như Trợ lý, Nhân sự, Kinh doanh, Sư phạm, Khoa học, Công nghệ, Khởi nghiệp… Đồng thời, chú trọng đến việc phát triển các chương trình kỹ năng làm việc quốc tế, giúp sinh viên tự tin hội nhập.
- Nghiên cứu khoa học và phát triển hệ sinh thái: EAS Việt Nam – Viện SHRM và Đại học Khoa học sẽ cùng nhau thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học, trao đổi kinh nghiệm, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, năng lực lãnh đạo cho sinh viên và năng lực quản trị phục vụ cho hoạt động khoa học của nhà trường.
- Tự chủ, chuyển đổi số và chuẩn hóa: EAS Việt Nam – Viện SHRM sẽ hỗ trợ Đại học Khoa học trong quá trình tự chủ, chuyển đổi số và ứng dụng chuẩn EAS IHHRM G23.0 trong đào tạo và xây dựng văn hóa đại học cạnh tranh, giúp nhà trường nâng cao hiệu quả hoạt động và thu hút sinh viên.
- Tăng cường năng lực cạnh tranh và hỗ trợ việc làm: Hai bên sẽ triển khai các chương trình ngắn hạn giúp sinh viên nâng cao năng lực cạnh tranh, hỗ trợ tìm kiếm việc làm, cung cấp cơ hội thực tập và trải nghiệm thực tế.
- Chứng chỉ năng lực quốc tế: EAS Việt Nam – Viện SHRM sẽ phối hợp với Đại học Khoa học tổ chức các kỳ thi cấp chứng chỉ năng lực quản trị và năng lực làm việc quốc tế theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 toàn cầu cho sinh viên và người đi làm trên địa bàn, giúp họ khẳng định trình độ và nâng cao cơ hội nghề nghiệp.
- Các lĩnh vực hợp tác khác: Hai bên sẽ tiếp tục tìm kiếm và phát triển các lĩnh vực hợp tác tiềm năng, nhằm tối ưu hóa lợi ích cho cả hai bên và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.
Nhằm hỗ trợ sinh viên Đại học Khoa học – Đại học Thái Nguyên có cơ hội được thực hành và đào tạo, EAS Việt Nam – Viện SHRM cũng đã trao tặng 30 suất học bổng toàn phần thực hành thực tập với tổng giá trị 60.000 USD. Đây là một sự hỗ trợ vô cùng ý nghĩa, giúp các em sinh viên có điều kiện tiếp cận với môi trường làm việc thực tế, trau dồi kiến thức và kỹ năng, từ đó tự tin bước vào thị trường lao động.
Sự hợp tác giữa EAS Việt Nam – Viện SHRM và Đại học Khoa học – Đại học Thái Nguyên hứa hẹn sẽ mang lại nhiều giá trị thiết thực cho sinh viên, nhà trường và cộng đồng. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.
Nguồn SHRM Institute