Ngành quản trị nhân lực và Ngành quản trị nhân sự là một ngành nhưng ở hai lĩnh vực khác nhau mà bấy lâu nay chúng ta hay nhầm lẫn thậm chí còn cho rằng chúng là một!

Cùng EAS Việt Nam tìm hiểu và phân biệt rõ 2 lĩnh vực này nhé:

Nhà quản trị TS. Bùi Phương Việt Anh đã chỉ rõ:

“Ngành quản trị nhân lực nghiên cứu và tác nghiệp thiên về chính sách và đảm bảo các vấn đề về nguồn nhân lực, chính sách nhân lực xã hội, an sinh xã hội (mang tính chiến lược)…. Trong khi đó, ngành quản trị nhân sự thiên về quy trình và tác nghiệp các công tác về người lao động trong tổ chức (kỹ thuật quản trị)”. B.P Việt Anh (2012).

Như vậy, chúng ta cần nắm rõ về lĩnh vực quản trị nhân lực là “nghiên cứu” còn quản trị nhân sự là “quy trình và tác nghiệp”. Hai nhiệm vụ này sẽ quyết định vị trí và nơi làm việc của bạn sau này. Chính vì vậy, hãy hiểu thật rõ để định hướng việc làm trong tương lai cho bản thân không bị nhầm lẫn nhé.

Nếu còn băn khoăn, hãy liên hệ với chuyên gia của chúng tôi qua zalo: 0913 562 432 / 0944 408 725 để được tư vấn miễn phí.

Quản trị nhân sự cấp cao quốc tế là gì? Học quản trị nhân sự quốc tế là học gì, học ở đâu và ai có thể học?